今年以来，银座集团按照省商业集团年度工作会议部署，扎实开展“解放思想大讨论”
，进一步深化思想认识
，突出实践导向，增强内生动力
，以思想大解放推动改革再深入、境界再提升
、实践再创新
。

在内部学习中解放思想
，努力树立新观念
。银座集团各部位以座谈会、晨会、演讲等多种形式
，安排了专题学习集团年度会议精神，重点围绕“我们的优势在哪里，当前的核心问题及形成原因是什么，如何在下一步实现高质量、创新
、跨越式发展”三个核心问题展开讨论，广大干部员工从改革创新、提质增效等方面开拓思路、建言献策。同时，银座集团各门店不鹜虚声，结合实际，通过向业绩好、管理优的兄弟门店学习
，从流程优化
、管理提升等方面互学互鉴，取长补短
，促进了各自工作提升。

在外部对标中解放思想，不断借鉴新经验

。银座总部层面先后多次到国内知名零售企业对标学习，开拓了眼界，汲取了发展新思路。各区域、门店则针对自身特点和当地市场需求，近身寻找竞争门店对标学习，通过学习同行的特色管理及服务
，努力查找自身不足，把对标门店好的经验融汇应用到各自门店的发展中去
。同时，银座集团还组织了50余人参加中高层管理干部创新思维专题培训班
，到浙江大学进行为期一周的学习
，使广大学员取到真经、学到高招，真正转变观念
、解放思想、开拓创新，并在今后工作中做到“知行合一”。

在“寻师问诊”中解放思想，虚心汲取新智慧。银座集团一直重视向业界专家学习，在2018年下半年启动“IBMGZ—银座集团品类管理项目”的基础上
，今年上半年又多次邀请IBMG国际商业管理集团专家
，举办了超市管理提升专题培训视频会议和业务交流会，就专业化运营能力提升以及系统打造超市核心竞争力进行深入交流
。同时，与中鲜网达成生鲜提升合作
，将针对银座超市生鲜现状
，编制自营自采试行方案。另外，为打造系统化、数字化的智慧零售运营体系，银座集团还邀请唯你网专家就零售企业数字化转型以及智能供应链与财税服务平台建设进行了咨询交流。

在战略合作中解放思想，积极探寻新路径。推进与知名企业特别是互联网企业的深度合作
，是目前银座改革发展中的重要工作。在省商业集团与阿里巴巴战略合作协议的基础上

，银座集团重点推进与阿里巴巴的新零售合作，目前与盒马鲜生的合作已见到实效，在青岛李沧店的盒马鲜生门店将于7月份开业
，其他门店的合作意向也在推进中

。银座集团还加大了与海底捞、华为等企业合作
，多家门店已引入店铺或专柜。目前，银座集团还正与多点、联想等线上企业探讨合作方式，赋能传统门店升级，对银座现有门店进行数字化改造。同时，与联想就成立智慧零售研究院达成共识，拟搭建以超市、百货、复合业态为场景的大数据平台，为门店运营提供可复制模板。总之，银座集团将通过与业界的深度战略合作，不断探索新零售数字化转型新模式
，打造商业新零售标杆。

在狠抓落实中解放思想
，着力开创新局面。通过“解放思想大讨论”
，银座集团坚持强化党建引领
，以效益为中心，广大干部员工克服重重困难，积极担当作为、狠抓落实，公司上下形成了思想大解放、积极拥抱改革的新风尚
，呈现出蓬勃向上的新面貌和奋勇争先的新劲头
。各级领导干部带头深入一线调查研究
，站在一线督促检查
，带动广大干部员工想干会干埋头干、苦干实干加油干，努力实现思想上真变化、行动上真变化
、工作上真变化。目前，按照省商业集团要求
，银座集团“十项改革”推进顺利，各项改革创新举措取得了较好成效
，为促进集团高质量发展作出新的贡献。

解放思想永无止境。下一步

，银座集团将持续解放思想，以“三个问题”为指导
，继续深入开展“解放思想大讨论”

，持续推动分业态
、分部位“走出去，请进来”，以“建立战略合作、促成合作落地”为标准推动精准对标
，形成崇尚改革、推进改革的良好局面，为实现企业高质量发展提供强大的思想保障和精神动力

，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。