按照集团“解放思想大讨论”活动要求
，3月以来
，青岛酒店管理职业技术学院从精准确定对标方案着手，推进对标工作往实里走、往深处走
，做实功、求实效
。

在2019年寒假干部培训班上
，学院党委书记李达从“为什么对标、去哪里对标、怎样对标、如何达标”四个方面部署了“解放思想大讨论”工作，提出“精准选标
、全面对标、做实达标、奋勇创标”对标学习“四步工作法”
，并将之作为学院“落实年”的重要举措，作为推动国内一流、国际知名的酒店业全科型职业教育品牌建设、打造中国酒店业职业化人才摇篮的重要抓手
。培训班上，4个职能部门、6个二级学院的负责人围绕“做实解放思想大讨论，高点定位部门各项工作”进行交流，提出了初步工作思路。

学院从精准选标着手，要求各个部门
、各个院部集中利用1个月的时间，围绕“我们的优势在哪里
，我们的核心问题是什么
、存在问题的根本原因是什么
，今后如何实现高质量发展、创新发展、跨越发展”这三个问题进行深入思考
，找差距、找问题，形成工作报告并确定对标学习内容
。学院党政办公室作为牵头部门进行了归类梳理，形成了涵盖考察时间
、人员组成、交流形式、学习内容等在内的《学院精准对标工作“走出去”工作方案》。

3月15日，浙江旅游职业学院副院长王方一行5人到学院进行考察交流
，双方就精准对标进行了对接，进一步确定了工作细节，为即将开展的“走出去”对标奠定了坚实基础。

下一步
，学院将进一步加强与浙江旅游职业学院的沟通，细化对标学习工作方案，组成考察团积极“走出去”对标学习
，并组织召开对标活动交流分享会

，提出改进落实方案，以提升工作水平
，促进高质量发展
。同时，学院要求各部门、各院部要结合工作实际
，科学选择省内外其他对标单位进行专项对标。截止到目前
，党委宣传部组织赴日照职业技术学院
、淄博师范高等专科学校，围绕新媒体建设、舆情管理、文明校园建设等进行了专项对标学习，取得了积极成效
。

（李代玉）