2月7日，易通召开经营分析暨年度述职评议工作会，易通党委副书记
、副董事长李中山主持会议，公司班子成员参会
。

会上
，首先由财务共享中心通报了各经营单位指标完成情况，并对各项主要指标同比增减情况进行分析。随后各单位就2020年度工作完成情况及2021年工作计划展开交流
，汇报过程中参会人员结合汇报内容按照“四个重用
、四个淘汰”标准进行了现场测评投票。

会议聚焦新一年发展

，对各单位年度工作计划展开研究讨论，统一思想、凝聚共识，确立目标、细化举措
。针对下一步工作，李中山指出：一是要持续解放思想
，冲破保守观念障碍

，充分发扬公司敢打拼勇创新的优良传统
。二是要深化场景建设
，坚持做场景做服务宗旨
，为公司健康可持续发展夯实根基。三是要重视风险防控，正确认识业务发展与风控的关系
，发展是根本目标，风控是实现和保障的手段。四是要强化队伍建设，做好基层年轻干部的培养、管理、选聘工作
，不断优化干部队伍梯次结构，为公司发展提供坚实人才保障
。（文/张齐 、图/王宪英）