2月25日下午，集团组织人力资源部党支部召开专题视频会议，第一时间传达学习集团年度工作会议精神，研究推进当前重点工作任务。集团党委常委、组织人力资源部部长李林参加学习，党支部书记贾庆华主持会议
。

会上，围绕集团年度工作会议精神
，特别是高洪雷书记讲话精神，大家进行了认真的谈论，交流学习收获，畅谈工作思路
，一致认为，此次集团年度工作会议主题鲜明、内容丰富
，形式新颖、会风务实；特别是高洪雷书记的讲话总结成绩实事求是

，分析形势深刻透彻，确定目标科学合理，政策取向清晰明确

，部署工作精准有力；学习后倍感骄傲和自豪
，也倍添动力和自信
。大家纷纷表示，将认真学习领会会议精神
，深入贯彻落实工作部署
，立足部门职能、本职岗位，把认真学习贯彻集团年度工作会议精神与做好当前防疫阻击战工作
，与党建和组织人事工作结合起来，进一步统一思想，凝聚力量，创新思维

，狠抓落实
，切实担负起固本强基、选贤任能、育人聚才的政治责任，以实际行动助力星空游戏崛起。

李林强调
，2020年是集团“创新年”
。组织人力资源部要紧紧围绕集团年度工作会议部署的各项工作任务，先行先试，率先突破，在体制机制上，突破常规思维
，走出传统定势，进一步完善选人用人机制和培养激励机制，在干部培养、薪酬激励等方面积极探索尝试
，努力营造支持干事、鼓励创新、宽容失误
、鞭策后进的氛围。要敢行敢试
，解放思想，坚持跳出职责看工作、跳出星空游戏看工作

，充分借鉴万华
、潍柴
、郑煤机的先进经验
，积极推进企业年金制度和“四定”工作，继续深入推进“三项制度”改革，全力服务于集团及各产业事业的发展
，为集团干部员工创新工作营造良好氛围。要快行快试，狠抓落实
，大兴求真务实、狠抓落实之风，对于集团党委确定的各项工作任务，持之以恒

、紧抓不放，全面推进集团基层党建工作和干部人才队伍建设
，不断夯实基层基础，提升队伍素质，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

李林要求
，要进一步提高政治站位
，牢固树立“只争朝夕”的紧迫感、“时刻可能被淘汰”的危机感和“不是第一就是落后”的荣誉感，抓落实
、创实绩，作表率、树形象，推动各项工作任务落实见效。要高站位学习
，把学习当作提高政治站位的具体措施去落实
，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想
，深入贯彻落实高洪雷书记在集团年度会上的讲话精神，把理论知识和政策业务学习作为推动工作的重要抓手

。要高起点谋划
，深入贯彻落实集团“创新年”的各项部署要求
，严格按照组织工作的新思想
、新要求
、新目标，统筹谋划好2020年的各项工作任务
。要高标准推进，以标准化理念推进组织工作，既注重量的增强、更注重质的提升，既注重“做没做”“有没有”
、更注重“好不好”“优不优”，始终以高标准
、严要求推动工作落实
。要高质量完成，自觉把工作放在集团大局下谋划、在服务中跟进、在主动中作为
，勇于担责，敢于创新，不折不扣落实集团党委安排部署，持续打造讲政治
、重公道、业务精
、作风好的过硬队伍和模范部门
。